O profissional que atua nessa área pode conquistar salário de até R$15.800 

Gestão é a capacidade de estruturar recursos, estratégias e atividades em processos. Em um ambiente hospitalar, geralmente, o gestor não é alguém especialista em administração, apenas em saúde. É aí que entra a importância de um especialista em gestão hospitalar.

Se você deseja saber um pouco mais a respeito dessa especialidade, acompanhe a matéria de hoje no nosso blog.

Gestão ou administração hospitalar envolve o gerenciamento de sistemas de saúde, pessoas, compra de materiais, equipamentos, supervisão de convênios e processos.

É um profissional cada vez mais necessário em empresas públicas e privadas, diante do cenário do mercado atual e suas exigências.

Um bom gestor precisa, entre outras qualidades:

– Pensamento estratégico;

–Capacidade de identificar e solucionar problemas;

–Tomar decisões;

–Introduzir e aprimorar processos;

–Criatividade;

–Habilidades de negociação;

–Postura ética.

Como em qualquer empresa, um hospital ou clínica não sustenta seu perfeito funcionamento sem uma boa gestão.

Os clientes são exigentes, os funcionários conhecem seus direitos, os fornecedores precisam de estrutura e tudo isso só pode ser orquestrado através de um gestor hospitalar.

Há um plano de cargos e carreiras para pequenas, médias e grandes empresas na área de gestão hospitalar, segundo o site do Educa+ Brasil.

Abaixo divulgamos o valor salarial mínimo e máximo para cada empresa:

• Gestor de pequena empresa

Salário inicial R$2.460 ——— Salário final R$ 7.000

• Gestor de média empresa

Salário inicial R$3.690 ———- Salário final R$ 10.550

• Gestor de grande empresa

Salário inicial R$5.540 ———- Salário final R$ 15.830

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